国产精品无码AⅤ一区二区三区_免费看视频A片_日韩一级精品视频在线观看_色多多app下载 - jizzxxxxxhd

杭州毫末管理咨詢(xún)有限公司

成功案例

標(biāo)題
更多

服務(wù)流程

專(zhuān)業(yè)人員一條龍服務(wù),省時(shí)省錢(qián)省心

合同簽訂/合同評(píng)審

現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估/現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)

資料準(zhǔn)備/現(xiàn)場(chǎng)審核

不符合整改

發(fā)放證書(shū)

新聞資訊

新聞中心
更多
  • 物業(yè)服務(wù)認(rèn)證GB/T20647.9-2006,物業(yè)投標(biāo)的殺手锏

    物業(yè)服務(wù)認(rèn)證GB/T20647.9-2006,物業(yè)投標(biāo)的殺手锏

  • ISO常見(jiàn)的17大體系介紹

    ISO常見(jiàn)的17大體系介紹

  • 關(guān)注 | 這一地通報(bào)認(rèn)證機(jī)構(gòu)監(jiān)督檢查結(jié)果,4家機(jī)構(gòu)被立案調(diào)查

    關(guān)注 | 這一地通報(bào)認(rèn)證機(jī)構(gòu)監(jiān)督檢查結(jié)果,4家機(jī)構(gòu)被立案調(diào)查

  • 2021年下半年項(xiàng)目招投標(biāo),企業(yè)不容錯(cuò)過(guò)的加分資質(zhì)證書(shū)排行榜!

    2021年下半年項(xiàng)目招投標(biāo),企業(yè)不容錯(cuò)過(guò)的加分資質(zhì)證書(shū)排行榜!

    2021年下半年項(xiàng)目招投標(biāo),企業(yè)不容錯(cuò)過(guò)的加分資質(zhì)證書(shū)排行榜!

  • 提高選擇判斷力之一------《高手》書(shū)籍解讀

    提高選擇判斷力之一------《高手》書(shū)籍解讀

    《高手》介紹了在時(shí)代迅猛發(fā)展的大背景下高手的工作方法論。書(shū)中詳細(xì)講述了高手們進(jìn)行自我管理的方法,比如堅(jiān)持早起、對(duì)自己完全負(fù)責(zé)和謙卑的心態(tài)等。至于令很多人困擾的決策問(wèn)題,本書(shū)也通過(guò)高手們的案例給出了回答:設(shè)立好一個(gè)反對(duì)派的角色、從旁觀的角度看問(wèn)題、用價(jià)值觀的尺度來(lái)衡量等。有了這些方法論,相信我們可以逐步成為高手。關(guān)于作者 萬(wàn)維鋼,美國(guó)科羅拉多大學(xué)物理學(xué)博士、專(zhuān)職科學(xué)作家。他不僅是《新知客》和《新知》的特約撰稿人,還在天涯、知乎、觀察者、共識(shí)網(wǎng)等知名網(wǎng)站設(shè)有自己的專(zhuān)欄。萬(wàn)維鋼的著作頗豐,《萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到》

  • 如何打造一個(gè)有話直說(shuō)的團(tuán)隊(duì)之——《我每天只工作三小時(shí)》

    如何打造一個(gè)有話直說(shuō)的團(tuán)隊(duì)之——《我每天只工作三小時(shí)》

    《我每天只工作三小時(shí)》是日本知名導(dǎo)演押井守送給廣大讀者的一部影評(píng)集和職場(chǎng)圣經(jīng)。押井守以獨(dú)特的視角和犀利的文筆,拆解評(píng)析了九部經(jīng)典電影,設(shè)身處地思考各個(gè)角色的選擇和出路,結(jié)合對(duì)日本社會(huì)文化的觀察,總結(jié)出一套深具啟迪性的處世哲學(xué)。書(shū)中指出,電影是生活的縮影,如果我們能為電影中的角色找到出路,那么在生活中也能為自己找到出路,從這個(gè)層面上來(lái)看,電影恰恰是最佳的職場(chǎng)教科書(shū)。《我每天只工作三小時(shí)》是日本知名導(dǎo)演押井守送給廣大讀者的一部影評(píng)集和職場(chǎng)圣經(jīng)。押井守以獨(dú)特的視角和犀利的文筆,拆解評(píng)析了九部經(jīng)典電影,

  • 如何打造一個(gè)有話直說(shuō)的團(tuán)隊(duì)之——管人的真理

    如何打造一個(gè)有話直說(shuō)的團(tuán)隊(duì)之——管人的真理

    《管人的真理》是一本管理者的必備工具書(shū)。書(shū)中將大量的心理行為研究和管理實(shí)踐相結(jié)合,不僅闡述了很多管理行為背后的心理機(jī)制,而且澄清了很多傳統(tǒng)管理學(xué)的錯(cuò)誤認(rèn)知。對(duì)招聘、激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、績(jī)效評(píng)估和應(yīng)對(duì)變革等諸多管理層面的重要問(wèn)題,都給出了精準(zhǔn)的判斷和實(shí)用的建議,幫助你提升管理能力。關(guān)于作者斯蒂芬·P·羅賓斯,美國(guó)著名管理學(xué)教授,組織行為學(xué)的權(quán)威,曾就職于殼牌石油公司和雷諾金屬公司,并先后在多所大學(xué)任教。他的《組織行為學(xué)》和《管理學(xué)》被世界上幾千所大學(xué)選用為教材,圖書(shū)銷(xiāo)量已突破600萬(wàn)冊(cè),并被翻

2019-06-25 

2019-06-25 

2019-06-25 

200

200

200

468

468

468

1288

1288

1288

我們公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)為:強(qiáng)制類(lèi)證件類(lèi)咨詢(xún)有食品生產(chǎn)許可證。特色體系如:防爆管理體系咨詢(xún)、反賄賂管理體系、服務(wù)管理體系、能源管理體系等咨詢(xún)活動(dòng)