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如何打造一個有話直說的團隊之——《我每天只工作三小時》

《我每天只工作三小時》是日本知名導演押井守送給廣大讀者的一部影評集和職場圣經(jīng)。押井守以獨特的視角和犀利的文筆，拆解評析了九部經(jīng)典電影，設(shè)身處地思考各個角色的選擇和出路，結(jié)合對日本社會文化的觀察，總結(jié)出一套深具啟迪性的處世哲學。書中指出，電影是生活的縮影，如果我們能為電影中的角色找到出路，那么在生活中也能為自己找到出路，從這個層面上來看，電影恰恰是最佳的職場教科書�！段颐刻熘还ぷ魅r》是日本知名導演押井守送給廣大讀者的一部影評集和職場圣經(jīng)。押井守以獨特的視角和犀利的文筆，拆解評析了九部經(jīng)典電影，
如何打造一個有話直說的團隊之——管人的真理

《管人的真理》是一本管理者的必備工具書。書中將大量的心理行為研究和管理實踐相結(jié)合，不僅闡述了很多管理行為背后的心理機制，而且澄清了很多傳統(tǒng)管理學的錯誤認知。對招聘、激勵、領(lǐng)導、溝通、團隊建設(shè)、績效評估和應(yīng)對變革等諸多管理層面的重要問題，都給出了精準的判斷和實用的建議，幫助你提升管理能力。關(guān)于作者斯蒂芬·P·羅賓斯，美國著名管理學教授，組織行為學的權(quán)威，曾就職于殼牌石油公司和雷諾金屬公司，并先后在多所大學任教。他的《組織行為學》和《管理學》被世界上幾千所大學選用為教材，圖書銷量已突破600萬冊，并被翻